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¿Cómo desarrollar una aplicación de forma sencilla?

5 simples pasos para desarrollar una gran idea

Hace un tiempo, desarrollar aplicaciones era un reto difícil de lograr. Pero hoy, la tecnología se ha transformado para que tú mismo puedas crear tus aplicaciones de una forma sencilla.

¿Sabías que puedes crear y compartir rápidamente aplicaciones low-code con Microsoft Power Apps? Esto te permitirá aumentar la productividad en toda la organización mediante la creación rápida de aplicaciones que modernizan los procesos comerciales y resuelven desafíos difíciles.

No importa si eres un novato con una idea viable pero sin habilidades de desarrollo o si eres un desarrollador profesional, en ambos casos los primeros pasos para crear una aplicación que resuelva un problema empresarial, son los mismos. Estos pasos parten de hacer una buena planificación, lo que te permitirá ahorrar tiempo y gastos en la creación de una aplicación.

 

¡Comienza a darle forma a tu visión con estos cinco pasos!

  1. Establece tus objetivos antes de crear una aplicación.

  2. Haz un borrados de las características y funciones de la nueva aplicación.

  3. Analiza las aplicaciones existentes.

  4. Crea bocetos de la nueva aplicación

  5. Prueba los prototipos y retócalos

¡Descarga aquí la guía para crear aplicaciones con Microsoft Power Apps!

Hoy, tú y tu equipo pueden comenzar a crear y lanzar aplicaciones utilizando plantillas prediseñadas, con la simplicidad de arrastrar y soltar elementos, y hacer implementaciones rápidas, y luego realizar mejoras

How to make an app with a simple process?

A 5-step process for anyone with a great idea.

Some time ago, developing applications was a difficult challenge to achieve. But today, technology has been transformed so that you can build your applications yourself!

Did you know that you can quickly build and share low-code apps with Microsoft Power Apps? This will allow you to increase agility across your organization by rapidly building low-code apps that modernize business processes and solve tough challenges.

Whether you’re a novice with a viable idea but no coding skills or a professional developer, the first steps to create an app that solves a business problem are the same. And they all hinge on planning, saving you time and expense down the road when you create an app. Begin to bring form to your vision with these five steps:

  1. Set your goals

  2. Sketch features and functions

  3. Research existing apps

  4. Create wireframe mockups for a new app

  5. Test and refine your wireframes

Three questions about digital transformation

Three questions about digital transformation

A quote states, “Life is 10% what happens to you and 90% how do you react to it”, meaning that your reactions are drastically more important than the circumstances you are having.

Digital-Automation

It is time to ask yourself three questions about digital transformation, to identify if you are up to date with the technological development of your company.

1. Are you keeping up with technology evolution? Learning new technologies is essential to strengthening our capabilities. They open our minds and help us find new ways to solve challenges at work. Additionally, it is important to offer our employees new skills that can make them grow professionally.

2. Are your processes prepared for a hybrid workplace? If you have more processes that require cloud solutions to allow your teams to communicate and collaborate, but you still are rallying on on-premises solutions that cannot scale up or down according to your company needs, perhaps it is time to give an opportunity to the cloud.

3. How much data is on your plate? If you are collecting data from your commercial, operational, and administrative processes, you have pure gold in your hands, but the only way to make it worth as much as it should be is to analyze it. Analyzing data can help you better understand what is happening in your business, provide you with future scenarios, and give you ideas about achieving your company’s goals.

Again, “Life is 10% what happens to you and 90% how do you react to it” At Triskel Software Solutions, we can help you with that 90%, let’s talk.

Transformación digital, ¿cómo gestionar la resistencia al cambio?

¿Cómo gestionar la resistencia al cambio durante la transformación digital?

En Triskel Software Solutions indagamos sobre los principales retos que tienen las empresas en su proceso de transformación digital. Fue así como confirmamos que la resistencia al cambio, es uno de los principales desafíos que enfrentan las organizaciones.

No cabe duda que el impacto de las nuevas tecnologías, la gestión de los cambios de los modelos de negocio, y la nueva cultura digital a la que se enfrentan los trabajadores, traen grandes retos, al igual que beneficios para las compañías.

El comportamiento de resistencia al cambio ha sido común al interior de las empresas, durante esta era de la transformación digital. Sin duda, esto ha traído múltiples consecuencias, pues una parálisis de los trabajadores retrasa operaciones, crea barreras de comunicación y causa división.

Tres pasos para romper la resistencia y lograr una rápida adopción de la innovación tecnológica.

Una de las mejores formas para mitigar esta resistencia, es identificando en qué estado emocional están tanto la organización como sus colaboradores respecto a este cambio y, de esta manera, hacer un plan de acción brindando la información correcta en el momento indicado. Hoy quiero compartirte tres pasos para romper la resistencia y lograr una adopción de la innovación más rápida y agradable en tu empresa:

1. Comunica y vende el cambio acorde a la visión: Enfócate en comunicar a tus colaboradores el impacto que tendrán la transformación con las nuevas tecnologías, y cómo esto llevará a cumplir las metas de la compañía. Hay que saber vender lo que va a pasar y sus consecuencias, sobre todo enfocándote en todo lo positivo que traerán los cambios. Esto permitirá que todos estén preparados para las nuevas tecnologías.

2. Define prioridades y responsables: Crea una estrategia por equipo y asigna un líder para cada implementación. Los líderes son fundamentales para supervisar, pero también para inspirar al resto del equipo. Es muy importante nombrar un responsable para ejecutar la gestión del cambio, que inspire respeto, credibilidad y cercanía, y que tenga la autoridad para delegar el cambio. Además, es importante que esté rodeado de profesionales de las diferentes áreas de la empresa para que haya un balance en la optimización de los procesos.

3. Define, comparte y mide las metas: Es importante definir metas alcanzables, involucrando a todos los miembros de la compañía, con números concretos y acciones reales. Esto permitirá evidenciar las ventajas o retos actuales de la transformación. 

Del mismo modo, ten en cuenta que los incentivos son importantes en los procesos, ya que además de brindar beneficios hace que las personas involucradas tengan sentido de pertenencia.

¿Y tú cómo gestionas el cambio en el proceso de transformación digital de tu compañía?¡Déjanos acompañarte en el proceso!

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¿Cómo podemos ayudarte?

Nuestro equipo de expertos en Colombia y Estados Unidos, gracias a su amplia experiencia, ofrecerá las mejores soluciones para tu compañía, resolviendo los problemas con mayor rapidez y eficiencia.

Tendencias de innovación tecnológica para el 2022

Tendencias de innovación tecnológica para el 2022

SharePoint Triskel

Si el 2021 estuvo lleno de innovación tecnológica y transformación digital, este nuevo año continuará pidiéndonos más.

1. La automatización de tareas con Automatización Robótica de Procesos (RPA), la integración entre diferentes proveedores de servicios en la nube con infraestructura propia (con mayor seguridad y gobierno de datos) y el cambio de costos de capital por costos operacionales, serán esenciales paras las compañías que necesitan flexibilidad en sus inversiones y en sus flujos de caja​.

2. Las estrategias de gestión de datos deberán integrarse a los objetivos del negocio en general. Aprovechar el valor agregado de los datos, es clave para la transformación digital y la innovación. Además, el análisis de datos se ha vuelto esencial para la toma de decisiones en nuestras empresas.​ Es muy importante entender que los datos únicamente van a ser útiles si tenemos claros los objetivos y metas que tenemos, si sabemos lo que necesitamos medir, y si contamos con la infraestructura para procesar los datos correctamente. 

3. El avance de la inteligencia artificial será mucho mayor en el 2022 en áreas como el servicio al cliente (asistencia virtual), consumo sostenible, conectividad (aprovechamiento del 5G), predicción y reducción de costos, aumentando los estándares de seguridad.​

4. Los espacios de trabajo híbrido seguirán rompiendo las barreras, fortaleciendo la colaboración y cambiando la educación para generar espacios de coordinación y cooperación, impulsados por la tecnología.​

5. El trabajo híbrido hará que la ciberseguridad sea un desafío mayor, y una prioridad para las empresas. Como la información corporativa ahora también está en los dispositivos móviles y computadores portátiles de los colaboradores, y los criminales lo saben, en el 2022 nos enfrentaremos no solo a virus, sino también a secuestro de información (ransomware), robos de identidad, entre otros.​

Sin duda, es necesario tener un plan estratégico que saque provecho a los datos, pero hay que estar preparado para adaptarnos y transformarnos.

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Digital transformation metrics

Define your digital transformation metrics

Did you know that almost half of all organizations have no Digital Transformation metrics defined? Today we want to share three metrics to measure your digital transformation progress. We believe that these three metrics will help you measure your progress in your digital transformation path.

measure your digital transformation

There are two ways to measure the impact of digital transformation in your company: through metrics and by the qualitative analysis of the business.

These metrics can include customer satisfaction scores, revenue growth and retention, and employee productivity. But before you start measuring, you’ll need to determine what metrics are most important for your digital strategy so that you have a way to measure success. 

Keep in mind that not everyone needs to measure the same aspects, your company and your team have needs, and you must create a results measurement strategy around it.

At Triskel software Solutions, we believe that these three metrics will help you measure your progress in your digital transformation path.

1. Active Usage: For example, how many Active licenses vs. Purchased ones 

2.  Daily Active Users: How many and how much time those licenses are used.

3. Workforce Productivity: (tricky but important) Imagine implementing an approval process in your Procurement Department. That would mean that now you can compare how many approvals were made in specific periods, how much time it takes to do it, and other aspects to evaluate the process.